员工制服管理制度范文——长沙工作服提供

网责任编辑:长沙金天服装厂 http://www.jtfzc.com/已被浏览:168 次2018-06-27

员工制服管理制度范文——长沙工作服提供

员工制服管理制度   

一、员工着装要求  

1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 

2、所有员工工作时间必须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 

3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 

4、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

5、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。


二、人员变动:调出、辞职、开除者的制服管理规定  

1、新员工入职,试用期满后方可配备制服,如有特殊情况需在试用期内着制服的,制服的使用期限从领用之日算起;  

2、制服外套的使用年限为2年,衬衫的使用年限为1年; 

3、员工辞职、除名或开除,配发制服一律交还,由部门经理验收合格后,在《员工离职手续办理表》上签字,方可办理有关手续.如员工离职未交还者,应按原价赔偿;

4、新入职人员试用期满后,尽可能穿用库管处存放交回服装,若穿着不合体者,由部门经理提出,待总经理批准后,方能重新制作。


三、制服发放、换洗  

1、建立《员工工服台账》,领取时填写《工服领用登记表》并由员工本人确认签字; 

2、每位员工配备2套夏装、2套冬装,领取时按原价交付押金,工作满1年后退还押金;未满1年离职者,根据本制度第四条进行相应赔偿。

3、员工制服不得由他人代领;

四、制服、工作牌报损处理  长沙金天服装厂

1、领取的新制服在一年内因个人原因无法使用的,按原价赔偿;

2、制服丢失者,按原价格赔偿; 

3、每位员工配备1个工作牌,教练配备1个私教上课牌,工作牌丢失者按20元进行赔偿

4、其余未尽事宜由部门经理根据制服破损原因、程度等情况上报总经理,按规定酌情处理。


五、员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,三次以内给予警告,三次以上罚款 20元/次。长沙工作服 


六、各部门经理应对员工制服穿着进行检查,监督,对衣着不整,穿脏渍制服上岗,影响公司形象等行为的员工按公司有关规定进行处罚。


七、本制度未尽事宜,以总经办下发的文件为主。



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